Non, le leadership n’a rien de jupitérien ; il a plutôt le pouvoir de changer le monde, dans le consensus et sans violence. Si Mahatma Gandhi, héros de l’indépendance indienne a pu faire vaciller un adversaire quasi invincible, c’est parce qu’il a inscrit son leadership dans la recherche de la vérité juste, de l’apaisement, du réalisme et de la clarté vis-à-vis des autres et de lui-même.
Dans vos propres défis, le LEADERSHIP BY AD VALORIS vous offre ses compétences pour identifier et préparer les leaders de votre organisation qui porteront votre projet.
L’évolution de l’entreprise est plus que jamais dictée par le coût de l’énergie
L’économie, c’est avant tout de l’énergie. Cette dernière se raréfie ou se renchérit en raison de crises successives, mais aussi d’une demande non couverte par la production.
Face à cela, la plupart des secteurs d’activité seront probablement amenés à se réorganiser afin de maintenir leur compétitivité au-delà du coût des matériaux, de leur disponibilité et de leur transport.
C’est donc sur le potentiel humain que l’on doit compter pour envisager de nouveaux modèles, de nouvelles intelligences organisationnelles.
Tout projet a besoin d’un leader : mais quel leader ?
Le changement n’est plus exclusivement corrélé à la croissance. Il induit désormais des progrès menant à la sobriété de production et de consommation, éventuellement de prospérité dans la décroissance. Mais aussi une réorganisation générale autour de la diminution du temps de travail, du temps partiel, du télétravail et de l’éthique. LEADERSHIP BY AD VALORIS intègre dans le corpus de l’entreprise les données « aspirationnelles », sociétales et environnementales utiles aux leaders pour obtenir la cohésion des ressources humaines et l’érosion naturelle des résistances. Il s’agira pour eux de fédérer les salariés impactés, les managers et la Direction générale autour d’un projet bien compris et porteur de perspectives.
Une vision partagée facilite l’évolution de l’outil de travail
La nécessité du changement est souvent pressentie longuement, puis décidée dans une certaine urgence. LEADERSHIP BY AD VALORIS aide les managers à conscientiser leur fonction dans une visée collective, à dépasser leurs propres schémas de valeurs, à tirer profit des évolutions technologiques, géopolitiques et humaines, à adoucir les glacis organisationnels internes.
Nos outils sont faciles à mettre en œuvre, favorisent le développement de l’intelligence émotionnelle et d’un style de leadership adapté, afin de soutenir les leaders dans la balance des priorités de l’entreprise, des attentes de la ressource humaine et des objectifs des Directions.
L’équipe Ad Valoris
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