18 décembre 2017

Dirigeant, comment réussir votre prise de poste en six étapes

Les premiers pas dans un poste à hautes responsabilités sont cruciaux. Pour ne pas rater votre prise de poste, il existe une méthode efficace, un programme à appliquer en 100 jours et qui se décline en six étapes. Elles permettent d’acquérir en temps voulu la clairvoyance nécessaire, de susciter la confiance des équipes et de mettre en marche les changements voulus. Ces six phases pour une prise de fonction réussie sont les suivantes : s’approprier le terrain ; s’entourer ; initier les premières actions ; mettre l’entreprise sous contrôle ; fiabiliser la structure et enfin, faire exister son action.

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