Plus que jamais, le monde du management connaît de profondes évolutions qui amènent les entreprises à repenser leurs modèles traditionnels pour intégrer de nouveaux codes à l’image de l’entreprise libérée, du management plat, etc. Pour autant, il serait illusoire de penser que ces nouveaux modèles remplaceront d’autres approches également vertueuses et perçues par nombre de collaborateurs comme rassurantes.
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