Le management directif 

Le management participatif est un style de Leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe

Style 1 – Directif

• Rôle : Structurer
• Attitude du leader : Le leader donne des instructions précises et surveille de près l’exécution des tâches
• Prise de décision : Le leader prend les décisions (« Je » décide)

Mots-clés : Organisation – Planification – Contrôle