Le management délégatif 

Le management participatif est un style de leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe

delegatif

Style 4 – Délégatif

  • Rôle : Responsabiliser
  • Attitude du leader : Le leader transmet à ses collaborateurs la responsabilité de la prise de décision. Il reste en retrait tout en étant disponible si l’équipe le sollicite
  • Prise de décision : Les collaborateurs prennent les décisions « Vous » décidez »

Mots-clés : Responsabilité – Initiative – Délégation

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