Le management directif 

Le management participatif est un style de Leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe

directif

Style 1 – Directif

  • Rôle : Structurer
  • Attitude du leader : Le leader donne des instructions précises et surveille de près l’exécution des tâches
  • Prise de décision : Le leader prend les décisions (« Je » décide)

Mots-clés : Organisation – Planification – Contrôle

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