Le management directif
Le management participatif est un style de Leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe
Style 1 – Directif
- Rôle : Structurer
- Attitude du leader : Le leader donne des instructions précises et surveille de près l’exécution des tâches
- Prise de décision : Le leader prend les décisions (« Je » décide)
Mots-clés : Organisation – Planification – Contrôle
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