Le management persuasif 

Le management participatif est un style de leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe

persuasif

Style 2 – Persuasif

  • Rôle : Mobiliser
  • Attitude du leader : Le leader donne des instructions précises et surveille de près l’exécution des tâches, mais il explique ses décisions, sollicite les suggestions et encourage les membres de son équipe
  • Prise de décision : Le leader prend les décisions « Je » décide

Mots-clés : Explication – Persuasion – Conviction

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