Le management participatif / coopératif

Le management participatif est un style de leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe

participatif

Style 3 – Participatif

  • Rôle : Associer
  • Attitude du leader : Le leader partage avec son équipe la responsabilité de la prise de décision. Il écoute, parle peu et travaille sur un pied d’égalité avec ses collaborateurs
  • Prise de décision : Les collaborateurs participent à la prise de décision « Nous décidons ensemble »

Mots-clés : Écoute – Conseil – Négociation

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