Le management participatif / coopératif

Le management participatif est un style de leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe

Style 3 – Participatif

• Rôle : Associer
• Attitude du leader : Le leader partage avec son équipe la responsabilité de la prise de décision. Il écoute, parle peu et travaille sur un pied d’égalité avec ses collaborateurs
• Prise de décision : Les collaborateurs participent à la prise de décision « Nous décidons ensemble »

Mots-clés : Écoute – Conseil – Négociation