Nevousépuisezplus
àforcerlechangement
dansvotreorganisation
Dans une économie en constante évolution, la transformation de votre organisation n'est plus une option, c'est une nécessité !
Or, si la gestion du changement
est devenue assez courante, elle échoue en moyenne 3 fois sur 4.
Et toujours pour la même raison :
le manque de prise en compte des facteurs humains.
Il n’existe pas de formule magique pour mener à bien le changement, mais se concentrer uniquement sur les méthodes et outils est insuffisant.
Ce n’est pas votre organisation qui change, ce sont les individus qui la composent.
Votre changement doit donc venir de l’intérieur.
Insufflez votre propre culture du changement
Mobilisez
pour aller de l'avant
Anticipez pour maintenir le mouvement
Notre valeur ajoutée
Votre organisation est résiliente et adaptable
01.
Vos collaborateurs sont des acteurs engagés du changement
02.
Votre stratégie de changement est personnalisée et innovante
03.
La conduite
du changement by Ad Valoris
Notre dossier complet pour réussir
Aujourd’hui, la création de valeur passe aussi par la transformation et non plus seulement par la performance. C’est pour cela que nous pensons qu’il est plus pertinent pour une organisation de s’intéresser à une culture pérenne du changement. C’est finalement la seule voie possible face aux transformations incessantes qui s’opèrent.
Vivre les changements comme des expériences porteuses de sens et libératrices d’énergie est le meilleur chemin pour une mise en mouvement collective, durable et réussie.
Révélez le potentiel d’adaptation
de votre organisation pour faire de tous les changements une opportunité
5 bonnes raisons de choisir Conduite du changement by Ad Valoris
Nous plaçons les individus au cœur de la transformation, stimulant ainsi l’engagement et l’enthousiasme de vos collaborateurs. Ce facteur humain est souvent la clé du succès dans toute initiative de changement.
Nous allons au-delà des méthodes et outils pour nous concentrer également sur les aspects émotionnels et comportementaux, essentiels au succès de tout projet de changement.
Nous utilisons des techniques de communication inspirantes et nous impliquons vos équipes dans la co-construction de solutions pour assurer leur engagement.
Nous développons pour vous une culture du changement qui est alignée avec votre ADN organisationnel.
Nous vous dotons des outils et des stratégies pour anticiper les réactions de vos équipes et intervenir efficacement dans toutes les situations.