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Pilotez vos projets par la valeur, pas par les livrables

En quelques mots

Notre méthode Value-Centric Delivery™ transforme chacun de vos projets en succès mesurable et durablement adopté par vos équipes.

70% des projets consomment des ressources sans créer de valeur réelle

Rapports qui s’empilent. Jalons respectés mais impact invisible. Budget consommé, ROI inexistant. La gestion de projet traditionnelle mesure les livrables produits, pas la valeur créée.

Notre approche inverse cette logique : chaque décision, chaque cycle, chaque ressource est orientée vers la création de valeur business tangible.

Méthodologie

La Méthode Value-Centric Delivery™ en 4 phases

1
Cadrage et mobilisation
2
Conception collaborative
3
Réalisation pilotée par la valeur
4
Ancrage & capitalisation

Phase 1 : Cadrage et mobilisation

De l’idée à la décision Go / No go
• Clarification des enjeux : quel problème business ce projet doit-il résoudre ?
• Quantification de la cible : combien vaut la résolution de ce problème ?
• Définition des KPIs d’impact : comment mesurer concrètement le succès ?
• Mobilisation des acteurs clés : construire une vision commune et partagée du succès

→ Livrable : Business case centré valeur avec métriques de succès claires

Phase 2 : Conception collaborative

Du Go à la road map validée
• Co-construction de la cible (processus, organisation, outils,) avec vos équipes
• Découpage en lots de valeur : chaque lot doit livrer un bénéfice mesurable
• Identification des quick wins : 20% d’efforts pour 80% de valeur rapide
• Plan de réalisation agile : séquencement par valeur décroissante, pas uniquement par logique technique

→ Livrable : Roadmap de valeur avec jalons business (pas techniques)

Phase 3 : Démonstration par la preuve

Cycles de livraison de valeur
• Cycle 1 : Quick wins : valeur visible rapidement pour créer la dynamique
• Cycles suivants : livraison incrémentale de valeur mesurable
• Pilotage adaptatif : réallocation des ressources selon le ROI constaté
• Montée en compétences sur le terrain : chaque cycle est un environnement d’apprentissage réel

→ Livrable : Valeur business livrée et compétences développées progressivement

Phase 4 : Ancrage & capitalisation

De la livraison au succès durable
• Optimisation post-livraison : ajustements pour maximiser l’adoption
• Transfert et autonomie : les équipes maîtrisent et exploitent la valeur créée
• Mesure du ROI final : bilan chiffré de la valeur créée vs. investie
• REX orienté valeur : qu’est-ce qui a créé le plus/moins de valeur et pourquoi ?

→ Livrable : Valeur installée durablement + enseignements pour futurs projets

La différence Ad Valoris

Ce qui nous distingue

Gestion de projet classique Value-Centric Delivery™
Cahier des charges figé Portefeuille d’initiatives priorisé par la valeur
Planning détaillé sur 12 mois Roadmap flexible par lots de valeur
« On suit le plan initial » « On maximise la valeur finale »
Réunions sur l’avancement Sessions sur l’impact créé
Succès = respect du triangle QCD Succès = ROI et adoption
Documentation exhaustive Documentation utile à la valeur

Les questions que se posent vos pairs

Et si mon projet est obligatoire ?

Comment mesurer la valeur sur les projets RH / Organisationnels ?

Cette approche focalisée sur la valeur rallonge-t-elle la phase amont ?

Cette approche flexible n’est-elle pas un risque pour le budget et les délais ?

Quel est le rôle de nos équipes dans cette méthode ?


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