Le management persuasif 

Le management participatif est un style de leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe

Style 2 – Persuasif

• Rôle : Mobiliser
• Attitude du leader : Le leader donne des instructions précises et surveille de près l’exécution des tâches, mais il explique ses décisions, sollicite les suggestions et encourage les membres de son équipe
• Prise de décision : Le leader prend les décisions « Je » décide

Mots-clés : Explication – Persuasion – Conviction