Le management participatif / coopératif
Le management participatif est un style de leadership dérivé du modèle Hersey et Blanchard : le leadership situationnel. Ce modèle fait référence à 4 styles différents, que le leader utilise en fonction de la situation et de la maturité du collaborateur ou de l’équipe
Style 3 – Participatif
- Rôle : Associer
- Attitude du leader : Le leader partage avec son équipe la responsabilité de la prise de décision. Il écoute, parle peu et travaille sur un pied d’égalité avec ses collaborateurs
- Prise de décision : Les collaborateurs participent à la prise de décision « Nous décidons ensemble »
Mots-clés : Écoute – Conseil – Négociation
